为了确保网络带宽、存储资源的合理分流和稳定支撑，公司需要制定详细的保存员工消息记录系统带宽使用指南。

这项指南将帮助公司更好地管理员工消息和信息，包括员工个人信息、工作信息、在线课程记录、作业清单等，同时支持对网络带宽的使用进行合理控制。

以下是具体的指南： 1. 拟定详细的课时计划，制订统一的在线课表和作业清单，并上报学情。

拟定详细的课时计划和在线课表可以帮助公司更好地管理员工信息和网络带宽，同时支持员工更好地参与在线课程和学习。

2. 将员工信息录入保存员工消息记录系统，包括个人信息、工作信息、在线课程记录、作业清单等。

保存员工消息记录系统可以帮助公司更好地管理和沟通员工信息，以便更好地管理和沟通员工。

3. 将相关数据导到行为感知系统进行分析，例如员工在线时长、访问网站记录等。

行为感知系统可以帮助公司更好地了解员工的网络行为，支持对离职倾向进行分析。

4. 将相关数据导到行为感知系统进行分析，再将相关数据导到保存员工消息记录系统中进行分析。

这种行为感知系统和保存员工消息记录系统可以共同提供详细的网络行为分析，帮助公司更好地了解员工的网络和在线行为，支持公司更好地管理和沟通员工。

5. 建立合理的带宽使用政策，包括限制员工同时在线时间、限制员工访问某些网站、限制员工使用某些应用程序等。

建立合理的带宽使用政策可以帮助公司更好地管理网络带宽，避免网络拥塞和掉线等问题。

6. 建立合理的存储资源使用政策，包括对云存储资源进行合理划分、支持对不同员工消息记录进行备份等。

建立合理的存储资源使用政策可以帮助公司更好地管理存储资源，避免资源浪费和数据丢失等问题。

以上就是公司制定详细的保存员工消息记录系统带宽使用指南的具体内容，它可以帮助企业更好地管理员工消息和信息，支持员工参与在线课程和学